Boeiende mensen en boeiende verhalen op de ontbijtsessie in Leuven, in die laatste rechte lijn naar de feestdagen.  Wat alweer frappeerde, na de ontbijtsessie in Gent, was de rijkdom aan redenen waarom ‘participatie’ iets betekende voor mensen.  Lieve die een evenwicht zoekt tussen participatief werken en leidinggeven en resultaat gericht werken.  Isabelle die vooral benieuwd was naar hoe participatie kon helpen om die mensen te betrekken die anders niet betrokken zijn: mensen die niet in organisaties zitten, die niet de super vrijwilliger of het super lid zijn.  Of Barbara die participatie linkt met verbondenheid, samenwerking, samen resultaat behalen en hoe dat kan gewaardeerd worden.

Ewoud die ons uitdaagde door te stellen dat hij op zoek is naar nieuwe modellen om gemeenteraden vorm te geven en of ‘kennis op het vlak van participatie kan bijdragen in deze zoektocht’.  Hans die overtuigd is dat participatie mensen kan helpen in het stimuleren van hun eigen ontwikkeling en groei en – als je dat binnen organisaties doet – deze organisaties hier ook onmiddellijk baat bij hebben doordat veranderingen en ontwikkelingen gedragen worden binnen organisaties.  En tenslotte Lieve die niet langer gelooft in het topdown beslissingsmodel en dus op zoek is naar alternatieven, maar hoe: want hoe hoger het beslissingsniveau, hoe verder je van ‘de burger’ verwijderd bent.  Ook heel concrete vragen zoals ‘wat zijn voorwaarden om aan participatie te doen?’, ‘waar moet je rekening mee houden bij het ontwerpen van participatieve processen?’ of ‘kan dat: participatieve processen met kinderen?’

Wat bijblijft is de vraag om van elkaar te leren, de ervaring dat ‘ontmoeten’ rendeert maar toch ook de vraag om hulp, om ondersteuning op het vlak van participatie en of het Netwerk Participatie hierin iets kan betekenen.  Het antwoord is natuurlijk ja (en hiervoor verwijzen we graag naar onze activiteiten kalender)